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1.エネルギー効率の向上:
· 照明のLED化スケジュールを策定し、2024年末までに照明の交換を完了することを目指す。
· 社内で使用するパソコンモニターなどの電化製品を調達する際は、省エネ・環境配慮型製品を優先的に選択する。
✓ 会社は、資源消費を全プロセスで削減する方針を堅持し、機器の調達からエネルギー使用、設備の更新・廃棄まで、
一貫した管理を実施し、エネルギー資源の精密な管理を推進する。
· 照明管理の強化
✓ 各開発室およびオフィスの照明管理を徹底し、必要なエリアのみ点灯する。
✓ 夜間残業や週末・祝日出勤時は、使用している作業エリアのみ照明を点灯し、無人エリアの照明は消灯する；
✓ 昼休みには可能な限り照明を消し、節電を推奨する；
· 社員の節電·節水·省エネ意識の向上
✓ 退勤時には、自身の作業エリアのすべての電源を確認し、オフにする；
✓ 最後に開発室を退出する社員は、「入退社管理表」の規定に従い、サーバー、照明、空調などの電源を確認する；
✓ 開発室やオフィスに人がいない場合、または屋外の気温が適切な場合は、冷暖房をオフにする（特別な事情がない限り、
退勤後は必ずオフにする）；
✓ 節水を心掛け、ウォーターサーバーの水を飲用以外に使用しない；
✓ トイレの水道がしっかり閉まらない、または故障による水漏れが発生した場合は、速やかに社内環境管理チームの
メンバーに報告する；
· カーボン排出削減への取り組み；
✓ 国の呼びかけに積極的に応え、合理的な移動計画を立て、炭素排出量を削減する；
✓ 会社所有の車両は必要最小限の使用に留め、不要不急の出張には使用しない；
✓ 国内外の出張計画を適切に立案し、飛行機や高速鉄道の利用を極力減らす；
✓ 社員は、可能な限り自家用車の使用を控え、公共交通機関を利用した環境に優しい通勤を推奨する；
2.廃棄物管理:
専任者を設置し、廃棄物管理を徹底する。厳格なゴミ分別を実施し、リサイクル可能な資源の回収を促進する。
· ゴミ分別の責任者と実施者の明確化；
✓ 本社ゴミ分別責任者：総合管理本部；
✓ 本社開発室/オフィスのゴミ回収：社内清掃員；
✓ 本社トイレのゴミ回収：ビル管理会社の清掃員；
✓ 本社外お客様の施設利用時：お客様の管理方法に準ずる；
· ゴミ分別ルールの策定と回収箱の設置；
✓ 開発室/オフィスおよびトイレにリサイクル回収箱を設置する；
✓ 一般生活ゴミとリサイクル可能なゴミを分類する；
✓ 各開発室/オフィスおよびトイレの回収箱を定期的に点検し、適切に運用する；
· 再生材料の積極利用と使い捨て品の削減；
✓ 会社は積極的にリサイクル可能な製品を調達し、製品（パソコンモニター、プリンター、コピー機などの電化製品）
を廃棄する際には、廃品回収業者を通じてリサイクルを行う；
✓ 社員は外食を注文する際、環境に優しい包装の食品を優先的に選び、使い捨て容器の使用をできる限り避ける；
✓ 会社のゴミ分別規定を厳格に遵守し、宅配のダンボール箱、飲料ボトル、紙類などのリサイクル可能な素材は
リサイクルゴミとして処理し、それ以外のリサイクル不可能な廃棄物は一般生活ゴミとして処分する；
3.環境教育と意識向上:
定期的に社員に対して環境教育を実施し、環境保護の重要性を普及する。
· 環境教育計画と教育内容の策定
✓ 教育内容は『会社環境保護に関する諸規定（2024年版）』を参照する。
✓ 新入社員および在職社員に対し、毎年1回、メールまたは企業用WeChatを通じて環境教育を実施する；
4.資源管理とサステナブルサプライチェーン管理:
· 持続可能な資源利用
✓ 新技術や新製品の活用を推進し、資源の節約と効率的な利用に努める；
✓ エネルギーを節約し、物資の無駄を削減し、資源のリサイクルと再利用を強化する；
✓ 二酸化炭素（CO₂）排出量を削減し、環境配慮型のサプライチェーンシステムを構築する；
✓ 会社の環境保護チームが各部門の資源使用状況を定期的に監視し、改善策を策定する；
· 持続可能な環境配慮のサプライチェーン構築
✓ 環境に優しいサプライヤーからの調達を優先し、サプライチェーンの持続可能性を確保する；
✓ 環境認証を取得し、サステナビリティ管理を実施しているサプライヤーを優先的に選定し、サプライチェーンが
環境基準を満たすようにする；
✓ 低消費電力機器や環境配慮型包装材などのエコ製品を優先的に調達し、企業全体の環境保護を推進する；
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