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1.能源效率的改善:
· 制定照明灯LED化的时间表，目标2024年底前照明灯更换完成。
· 采购电脑显示器等公司内使用电器时，优先选择节能环保产品。
√ 公司秉承全流程减少资源消耗的原则，从源头的设备采购、能源使用、设备淘汰替换全流程管控能源资源的使用，
推动能源资源使用的精细化管理。
· 强化各开发室和办公室的照明管理，只保留必要区域的照明。
√ 晚上加班或周末节假日出勤时，只使用所在工作区域的照明灯，无人区域需熄灯；
√ 倡导午休时间尽量熄灯节能；
· 增强员工节能意识，养成节电/节水/节能好习惯。
√ 员工下班离岗时，务必检查自己工作区域的所有电器电源是否关闭；
√ 最后离开开发室的人员需严格按照《入退社管理表》要求，检查服务器和照明/空调等电器的电源是否关闭；
√ 开发室/办公室无人，或室外温度适宜时，应关闭空调（制冷/制热），除特殊情况下班后必须关闭空调；
√ 养成节约用水的好习惯，做到直饮机罐装水等饮用水不做他用，卫生间水管出现关闭不严或故障漏水时应及时向
公司环境管理小组成员汇报；
· 积极响应国家号召，合理安排出行减少碳排放。
√ 合理安排公司所属车辆的使用，非必要不使用公司车辆出行；
√ 合理安排员工的国内外出差，尽量减少乘坐飞机或高铁产生的碳排放；
√ 公司员工，尽可能减少私家车的使用，倡导绿色出行采用公共交通工具上下班；
2.废弃物管理:
由专人负责废弃物管理，严格执行垃圾分类，促进可回收资源的回收。
· 明确垃圾分类负责人和执行人
√ 本社垃圾分类负责人：综合管理本部；
√ 本社开发室/办公室垃圾回收：公司保洁员；
√ 本社卫生间垃圾回收：物业保洁员；
√ 本社外其他客户场所：以客户管理方法为准；
· 明确垃圾分类规则，并在各开发室/办公室和卫生间设置回收箱；
√ 按照一般生活垃圾和可回收垃圾进行分类；
√ 确保各开发室/办公室和卫生间设置回收垃圾箱并定期检查；
· 积极使用循环再生材料，并减少一次性物品的使用，以进一步减少废弃物的产生；
√ 公司应积极采购科循环再生材料的产品，并在产品（包括电脑显示器打印机复印机等电器产品）报废时，通过
废品回收机构予以回收再利用；
√ 员工订外卖时应优先选购环保包装的食品，尽量避免使用一次性包装产品；
√ 严格遵守公司垃圾分类的规定，快递纸壳箱/饮料瓶罐/纸张等可循环再生材料，应按可回收垃圾处理；其余不
可回收利用的废品按一般生活垃圾处理；
3.环境教育与意识提升:
定期对员工进行环境教育，普及环境保护的重要性。
· 制定环境教育计划及教育内容
√ 教育内容参见《关于公司环境保护的若干规定（2024版）》
· 对新员工及在职员工每年通过邮件或企业微信进行一次环境教育；
4.资源管理与可持续发展供应链管理:
①可持续发展资源使用
推动利用新技术新产品，致力于资源节约与高效利用；
· 资源管理指导方针：
√ 节约能源，减少物资浪费，强化物资回收再利用；
√ 减少碳排放，建立环保型供应链体系；
· 公司环境保护小组定期监控各部门的资源使用情况，制定改进措施；
②构建可持续发展环保型供应链
优先从环境友好型供应商处采购，确保供应链的可持续性；
· 优先选择具有环保认证和可持续管理的供应商，确保供应链符合环境标准；
· 优先采购绿色环保产品，如低能耗设备、环保包装材料等，推动公司整体的环保发展；
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