1.供应商管理基本原则:
· 公平与透明:在供应商选择与合作中保持公平竞争,信息透明。
· 优先可持续性:优先与重视环境保护、社会责任和治理合规的供应商合作。
· 持续改进:严格执行供应商准入和退出规定,定期审查供应商表现,与其共同制定改进计划。
2.供应商管理目标:
· 选择并维持环保的供应商,降低供应链的碳足迹,实现绿色供应链。
· 确保供应商的社会责任合规性(如遵守劳动法、人权保护)。
· 提高供应链透明度,杜绝腐败和违规行为。
· 构建与供应商的长期稳定合作关系,实现共同成长;
3.管理方法:
· 为供应商选择制定环境标准,定期评估供应商的环境绩效,优先与符合标准的企业合作;
· 制定有关劳动环境和人权的标准,评估供应商在这方面的表现;
· 评估供应商对所在社区的贡献,优先与具有社会责任意识的企业合作;
· 加强供应商的合规性审查,确保其在劳工权利和公平竞争等方面符合国际规范;
· 在考虑成本与质量平衡的同时,促进可持续合作;
· 与所有供应商签订可持续发展合作协议,建立长期合作关系(需体现环境保护/健康与
安全预防措施、反歧视/反骚扰措施等内容,实现可持续发展供应链体系);
· 选择经济稳定的供应商,确保可持续的合作关系;
· 支持供应商的能力提升,促进其可持续发展;
· 建立供应商相关的报告制度和紧急应对制度。成立供应商管理团队,定期进行监督与评估,
定期向客户、员工和投资者公开供应链管理进展。
· 建立供应商风险预警机制,以提前识别潜在的财务或合规性风险。
· 建立多供应商体系,避免对单一供应商的过度依赖;制定应急计划,储备关键资源。
√ 建立《供应商管理一览表》,每年审核筛选一次;
√ 与供应商签订《供应商可持续发展合作协议》;
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