公司治理与供应商管理的方针:

1.透明性与经营治理:

· 确保公司经营透明性,履行对利益相关者的责任。

· 强化经营治理体系,确保实现公司长期可持续的发展与增长。

2.质量管理与客户信任:

· 确保产品和服务质量达到或超出行业标准.

· 建立健全的信息安全管理体系,保护客户和员工的隐私。

· 为客户提供有价值的、有效且环保的软件产品。

3.构建负责任的可持续发展供应链:

· 我们优先与可持续发展的供应商进行交易。

· 致力于在整个供应链中减少对环境的影响。

公司治理与供应商管理的目标:

1.确保公司实施的各项措施符合《公司法》、《证券法》及中华人民共和国相关规定要求;

2.提高透明度,强化信息披露;

3.加强风险管理与合规性贯彻;

4.选择并维持环保的供应商,降低供应链的碳足迹,实现绿色供应链。

5.确保供应商的社会责任合规性(如环境保护/遵守劳动法/人权保护等)。

6.提高供应链透明度,杜绝腐败和违规行为。

7.构建并维护与利益相关者的信任关系;

8.构建与供应商的长期稳定合作关系,实现共同成长;

提高公司治理透明度、合规性:

1.提高公司管理透明度

· 及时、准确地披露企业活动及财务状况等信息;

· 通过外部第三方机构的评价,确保公司透明度;

2.合规性

· 确保公司政策和规定符合所在地区和国际相关法规;

· 建立反腐败政策和行为准则,公开告知全体员工和外部合作伙伴;

· 在雇佣合同、合作协议中明确禁止腐败和贿赂条款;

· 对高风险领域如礼品、招待、捐赠、费用报销和商务招待等进行特别审查;通过(母公司)独立的内部审计部门

进行抽查和合规评估;

· 在财务审批、采购决策、合同签订等领域设立多级审批流程;

· 对涉及资金的操作和审核环节设置制衡机制并有效实施;

· 定期为全体员工开展法规/就业规则/企业伦理/社会规范等合规性教育;

√ 演制定《关于公司治理的员工注意事项》,每年修订一次并对公司全体员工进行宣讲教育;

√ 投诉电话:(0411)82826221-818

√ 投诉邮箱:info@ydd.com.cn

3.风险管理

· 制定风险管理体制与评估方法,包含贪污腐败和贿赂风险评估;

√ 制定《公司治理风险管理表》,并定期维护更新;

· 评估并制定相应的风险应对措施;



与利益相关者的关系构建:

1.股东和投资者:

· 每季度一次接受母公司委托的第三方审计,并及时披露相关信息;

· 召开年度大会,及时回复股东和投资者的关切;

2.公司员工

· 设立职业健康和安全管理体系;

· 定期提供员工技能培训;

· 建立员工申诉和反馈渠道,开展员工满意度调查并采取行动;

3.公司客户

· 推行严格质量管理标准,定期进行客户满意度调查;

√ 客户有质量管理标准时以客户要求为准;否则全面执行基于CMM4的质量管理标准;

· 各部门对每个项目建立客户售后服务团队;

· 建立和实施全面的信息安全管理体系,采取多层次的技术、管理和组织措施,以最大程度降低信息安全风险;

√ 数据加密和传输安全(使用加密协议如SSL/TLS保护网络传输数据,采用加密算法对存储数据进行加密,确保

敏感信息的机密性和完整性)

√ 访问控制和身份验证(限制和管理客户信息的访问权限,确保只有经过授权的人员可以接触到相关数据,及时

审核和更新权限配置)

√ 安全审计与日志记录(启用全面的系统和用户日志,对所有访问和操作客户信息的活动进行记录,以便及时检测

异常活动和潜在风险)

√ 网络安全防护(部署防火墙、入侵检测和预防系统(IDS/IPS),定期更新和补丁管理,利用反病毒和反恶意软件

工具监控和清除威胁)

√ 数据备份和灾难恢复计划(客户允许的前提下,实施定期数据备份策略,采用异地备份方案和离线存储,需要时

进行灾难恢复演练以验证恢复能力)

√ 员工安全意识培训(定期开展信息安全培训教育和监察,培养员工的信息安全意识,防止人为疏忽造成的数据泄露)

√ 数据访问和分享限制(严格控制客户数据的共享和对外传输,明确数据共享的权限和范围,使用数据脱敏技术对

外部或分析需求的数据进行处理)

√ 数据最小化原则(只收集和存储必要的客户信息,减少过多存储的安全风险,审查数据收集流程,清理冗余数据,

定期对无用或过期的数据进行销毁或匿名化处理)

√ 定期对信息安全风险进行筛查评估,并反映到《公司治理风险一览表》;

供应商管理:

1.供应商管理基本原则:

· 公平与透明:在供应商选择与合作中保持公平竞争,信息透明。

· 优先可持续性:优先与重视环境保护、社会责任和治理合规的供应商合作。

· 持续改进:严格执行供应商准入和退出规定,定期审查供应商表现,与其共同制定改进计划。

2.供应商管理目标:

· 选择并维持环保的供应商,降低供应链的碳足迹,实现绿色供应链。

· 确保供应商的社会责任合规性(如遵守劳动法、人权保护)。

· 提高供应链透明度,杜绝腐败和违规行为。

· 构建与供应商的长期稳定合作关系,实现共同成长;

3.管理方法:

· 为供应商选择制定环境标准,定期评估供应商的环境绩效,优先与符合标准的企业合作;

· 制定有关劳动环境和人权的标准,评估供应商在这方面的表现;

· 评估供应商对所在社区的贡献,优先与具有社会责任意识的企业合作;

· 加强供应商的合规性审查,确保其在劳工权利和公平竞争等方面符合国际规范;

· 在考虑成本与质量平衡的同时,促进可持续合作;

· 与所有供应商签订可持续发展合作协议,建立长期合作关系(需体现环境保护/健康与

安全预防措施、反歧视/反骚扰措施等内容,实现可持续发展供应链体系);

· 选择经济稳定的供应商,确保可持续的合作关系;

· 支持供应商的能力提升,促进其可持续发展;

· 建立供应商相关的报告制度和紧急应对制度。成立供应商管理团队,定期进行监督与评估,

定期向客户、员工和投资者公开供应链管理进展。

· 建立供应商风险预警机制,以提前识别潜在的财务或合规性风险。

· 建立多供应商体系,避免对单一供应商的过度依赖;制定应急计划,储备关键资源。

√ 建立《供应商管理一览表》,每年审核筛选一次;

√ 与供应商签订《供应商可持续发展合作协议》;










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